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若在落户申请过程中,发现存在异地重复缴社税情况,应立即采取行动 。首先,需尽快与两地的社保及税务部门取得联系,说明情况并按照相关部门要求办理社保关系清理及个税申报更正等手续 。例如,及时向上海社保部门及异地社保部门说明重复缴纳情况,按流程完成社保关系的合并与清理;向上海税务部门及异地税务部门解释重复申报个税原因,完成个税申报的纠正 。在办理过程中,要妥善保留好所有相关证明材料,如社保部门出具的清理证明、税务部门的申报更正回执等 。同时,主动向上海落户审核部门说明情况,提交书面解释及已完成清理、更正的证明材料,争取审核人员的理解与认可 。不过,即便采取了补救措施,最终能否通过落户审核,仍取决于审核部门对整体情况的综合判断 。若重复缴社税情况较为复杂,或存在故意违规行为,即便后续完成整改,通过审核的可能性依然较低 。

补缴的社保、灵活就业的社保不被认可。

对于人才引进落户,同样强调专业(业绩)与岗位相符 。具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员,所具备的专业能力应与所聘岗位契合 。例如,小赵拥有高级工程师职称,其专业方向为机械工程,若他被招聘至一家企业担任人力资源管理岗位,尽管小赵在机械工程领域具备深厚专业知识,但在人力资源管理岗位上,其高级工程师职称的专业优势无法有效施展 。在这种情况下,其人才引进落户申请因职称与岗位不匹配,不符合政策中对人才专业与岗位适配性的要求,在预审时难以通过 。

2025年7月17日预受理退回(公函里面有两个错别字),修改后继续提交,1小时后提示预受理通过,直接下载调档函。

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